All Posts By

Виктор Шикалов

Виктор Шикалов — преподаватель английского языка и Education Advisor. Индивидуальная работа с руководителями, собственниками бизнеса и их семьями: язык, образование и мотивация.

Наследство: стоит ли обсуждать его с детьми заранее Воспитание и семья

Наследство: стоит ли обсуждать его с детьми заранее

Молчание о наследстве не означает, что ребёнок о нём не думает, а точная цифра сама способна начать влиять на его жизнь задолго до получения денег. Хороший разговор о наследстве начинается не с вопроса «сколько ты получишь?», а с вопроса «за что тебе однажды придётся отвечать?».
Что речь человека говорит о его образовании и среде Культурный капитал

Что речь человека говорит о его образовании и среде

Образование действительно можно услышать в речи — но редкие слова, правильное ударение и отсутствие акцента говорят об этом гораздо меньше, чем принято считать. Гораздо интереснее другое: как человек строит аргумент, выражает сомнение, объясняет сложное и меняет язык в зависимости от собеседника.
Как выбрать школу, которая действительно подходит ребёнку Частные школы

Как выбрать школу, которая действительно подходит ребёнку

Самая сильная школа не обязательно является лучшей именно для вашего ребёнка. Главный вопрос выбора — не только «что школа может ему дать?», но и «кем ему придётся стать, чтобы в этой школе быть успешным?»
Дорогой репетитор: всегда ли высокая цена означает качество Аудит преподавателей

Дорогой репетитор: всегда ли высокая цена означает качество

Сильный востребованный преподаватель действительно редко остаётся дешёвым надолго. Но здесь легко совершить логическую ошибку: из того, что качественные репетиторы обычно дорогие, совершенно не следует, что дорогие репетиторы обычно качественные.
Маленький класс: действительно ли меньше учеников всегда лучше? Частные школы

Маленький класс: действительно ли меньше учеников всегда лучше?

«Не более 12 учеников в классе» звучит как доказательство хорошего образования. Но маленький класс — не метод преподавания, а ресурс, и его преимущество появляется только тогда, когда уменьшение группы действительно меняет то, что происходит на уроке
Частная школа: что скрывается за красивой презентацией? Частные школы

Частная школа: что скрывается за красивой презентацией?

Красивая презентация школы может быть совершенно правдивой — и всё равно почти ничего не рассказать о том, как ребёнок будет жить в ней каждый день. Настоящее качество школы особенно видно не в момент успеха, а по тому, что она делает, когда что-то идёт не по плану.
Зачем ребёнку конкуренция? Формирование элиты

Зачем ребёнку конкуренция?

Ребёнку полезно узнать, каково это — хорошо подготовиться и всё равно проиграть, встретить человека сильнее себя и снова выйти на старт. Конкуренция нужна не для того, чтобы научить ребёнка быть лучше других, а чтобы чужая сила перестала быть для него угрозой.
Русский акцент в английском: нужно ли от него избавляться? Культурный капитал

Русский акцент в английском: нужно ли от него избавляться?

Русский акцент не обязательно мешает понять английскую речь. Но для профессиональной коммуникации критерия «меня поняли» часто недостаточно: важно, сколько усилия потребовалось собеседнику, чтобы понять. Цель работы над произношением — не стереть происхождение, а сделать так, чтобы мысль была слышна раньше акцента.
Как выбрать школу для ребёнка: что смотреть кроме рейтингов Частные школы

Как выбрать школу для ребёнка: что смотреть кроме рейтингов

Высокое место в рейтинге действительно может быть хорошим поводом посмотреть на школу внимательнее. Но рейтинг показывает результат, а родителям нужно понять его происхождение: что школа делает с ребёнком между поступлением и выпуском — и какой ценой этот результат создаётся.
Оценки, стажировки и связи: что действительно важно студенту в университете Британское образованиеВысшее образование

Оценки, стажировки и связи: что действительно важно студенту в университете

Хорошие оценки могут оставить перед студентом открытыми нужные двери. Но стажировки показывают, что он способен делать за пределами экзамена, а связи постепенно создают людей, которые знают качество его работы и готовы за него поручиться. Именно сочетание этих трёх элементов превращает сильный университет в реальный карьерный капитал.